Корреляции профессиональной успешности, коммуникативных и личностных особенностей менеджеров

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Психология труда | Количество листов: 50

Поскольку в таком подходе особое значение придается взаимодействию организации и внешней среды, коммуникация играет важную роль, поскольку служит для постоянной перестройки структуры, чтобы система смогла выжить в меняющемся динамичном окружении. Как отмечал П. Друкер - цель практической деятельности организации - обеспечить возможность достижения желаемых результатов в неконтролируемой среде [5].

Введение
Глава 1 Теоретические основы изучения психологических аспектов коммуникации в организации
1.1. Понятие коммуникации в научных исследованиях
1.2. Критерии и факторы эффективной коммуникации
1.3. Лидерство и социально-психологические факторы коммуникации
Выводы по главе 1
2.1. Эмпирическое исследование психологических аспектов эффективной коммуникации лидера в команде
2.1. Организация исследования
2.2. Анализ и обсуждение результатов исследования
Выводы по главе 2
Заключение
Библиографический список
Приложения

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы