Под внешней адаптацией понимается ответ организации на требования внешней среды. К трудностям внешней адаптации можно отнести поиск компанией своей рыночной ниши, формирование отношений с потребителями, конкурентами и деловыми партнерами, а также проблемы «выживания» компании на рынке. В это время формулируется стратегия и миссия организации, устанавливаются ее цели, средства для их достижения и корректирования ошибок, обозначаются критерии оценки результатов деятельности персонала.
Введение
1. Понятие и сущность корпоративной культуры организации
2. Понятие корпоративной репутации, факторы на нее влияющие и управление ею
3. Основные принципы формирования корпоративной культуры организации
4. Заключение
5. Список литературы