Корпоративная этика в системе деловых отношений: экономические ценности и специфические аспекты ведения бизнеса

Корпоративная этика в системе деловых отношений: экономические ценности и специфические аспекты ведения бизнеса

Вид работы: статья  |   Предмет работы: Другое...   |   Количество листов: 5

Здесь федерализм воспринимается не столько как структура или система, а сколько как образ жизни и концепция труда. Профессионалы – по большей части целеустремлённые люди, самостоятельно принимающие решения, которые не связывают свою карьеру с одной организацией. Такие сотрудники хотят работать на организацию, которая признаёт их способности и даёт возможности для индивидуального творчества, оценивает их вклад в организацию, не подавляет и не унижает достоинство контролем и недоверием.


Аннотация: Статья посвящена анализу проблем функционирования системы корпоративной этики организации, её культурных, социальных и экономических ценностей. Большое внимание уделяется рассмотрению особенностей деловой культуры, её связи с профессиональной этикой членов коллектива.
Ключевые слова: корпоративная этика, культура общения, этические ценности, этический кодекс.










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match