Конфликты в организации: методы диагностики и разрешения

Конфликты в организации: методы диагностики и разрешения

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 33

Цели и задачи исследования. Целью данного исследования является экономическое обоснование стратегии управления транспортной компанией на основе стратегического анализа.


ВВЕДЕНИЕ 3
1. КОНФЛИКТ В ОРГАНИЗАЦИИ: ПОНЯТИЕ, ПРИЧИНЫ 5
1.1. Понятие конфликта в организации 5
1.2. Причины организационного конфликта 10
2. НАПРАВЛЕНИЯ ДИАГНОСТИКИ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ 15
2.1. Диагностика конфликтов 15
2.2. Стили разрешения конфликтов 21
2.3. Методы управления конфликтом 21
3. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ……… ООО «ВОРОНЕЖКОМПЛЕКТ» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match