Комплексный экономический анализ трудовых ресурсов

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 38

Важной частью в кадровой политике является социальная ответственность, и главным моментом её в ПАО «ФСК ЕЭС» - обеспечение надежного и функционирования объектов Единой национальной электрической сети. В организации более 23 тысяч человек сотрудников, это можно сравнить с масштабными предприятиями за границей города со средней численностью, но основным является создание наилучших благоприятных условия для работы всем сотрудников ПАО «ФСК ЕЭС».

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
1.1 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. ИХ РОЛЬ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.2 МЕТОДИКА АНАЛИЗА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ИЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
2 КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
2.1 АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ, СОСТАВА И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОТНИКАМИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
2.2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА: ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ; РЕЗЕРВЫ РОСТА
2.3 ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2.4 АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, НА РЕЗУЛЬТАТЫ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы