Помимо этого, существуют проблемы и в социально важных сферах жизнедеятельности. К примеру, статья 37 Основного Закона регулирует права граждан в трудовых отношениях. Она гласит, что каждый гражданин нашей страны имеет право самостоятельно вы¬бирать вид деятельности без принуждения, в условиях, отвечаю¬щих требованиям безопасности и гигиены, без дискриминации, иметь время на отдых, при этом оплачиваться выполненная работа должна не менее минимального размера оплаты труда, установлен¬ного в регионе. Достаточно часто работодатели нарушают установ-ленные конституционные нормы и как следствие нарушают права граждан. Согласно официальной статистики Роструда, в 2020 году жалоб в трудовую инспекцию поступила в 3 раза больше по срав¬нению с 2019 годом. Наиболее частые жалобы возникают по во¬просам незаконного увольнения, неверного расчета заработной платы и отпускных выплат, охраны труда. В 2021 году в Роструд уже поступило 12 315 жалоб по вопросу увольнения, 10 889 жалоб по вопросу заработных плат, 2 333 по вопросу ответственности работодателя . Также, на сегодняшний день одной из проблем остается нару¬шения в области реализации прав граждан в медицинской сфере. Нужно отметить, что данное право зафиксировано не только в Кон¬ституции нашей страны, но также оно регулируется международно - правовыми актами, в частности 25 статьей Всеобщей декларации прав человека .