Коллективные договоры в организациях: понятие, значение, содержание

Коллективные договоры в организациях: понятие, значение, содержание

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 134

Цель работы: изучить особенности коллективного договора как регулятора социально-трудовых отношений между работниками и работодателем в организации. Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере заключения коллективных договоров. Предмет исследования – совокупность нормативно-правовых актов, регулирующих общественные отношения в сфере заключения коллективных договоров.


Введение
ГЛАВА 1. Коллективный договор: понятие, значение, функции
1.1 Понятие и значение коллективного договора в организациях
1.2 Функции коллективного договора и принципы его заключения
1.3 Генезис коллективного договора в трудовом праве РФ
ГЛАВА 2. Порядок заключения, структура и содержание коллективного договора в организациях…
2.1 Стороны коллективного договора
2.2 Механизм заключения коллективного договора
2.3 Структура и содержание коллективного договора…
2.4 Практика заключения и исполнения коллективных договоров…
ГЛАВА 3. Особенности действия коллективных договоров
3.1 Действие и регистрация коллективного договора
3.2 Контроль и ответственность при заключении и исполнении
3.5 Некоторые особенности заключения и действия коллективных договоров в европейских странах
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match