Каждая организация-это небольшое общество со своим населением и территорией, экономикой и целями, социальными ценностями и финансами, коммуникациями и иерархией. У него есть своя история, культура, технологии и персонал. Существуют формализованные коммуникации и неформальные отношения человека с другими людьми, их взаимоотношения должны быть заранее определены менеджером.
Обобщенно под свойством понимается конкретная количественная или качественная характеристика (параметр), отражающая специфическую особенность исследуемого предмета. Свойство должно подчеркивать либо сходство, либо отличие исследуемого предмета от других предметов. Свойства — совокупность проявлений, отражающих общие, характерные и специфические черты организации. Они раскрывают и представляют потенциал любой организации, обусловливая возможность ее функционального применения и содержательного взаимодействия с другими процессами и системами. Их знание позволяет охарактеризовать реальные состояния, перспективный потенциал функционирования и развития организации.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА 5
1.1. Понятие социальной организации 5
1.2. Свойства социальной организации 9
2. ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 13
2.1. Типы структур социальной организации 13
2.2. Классификаци социальной организации 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 23
ПРИЛОЖЕНИЕ 25