Все работники организации влияют на ее успешное функционирование. Проблема подбора кадров и формирование эффективного коллектива, особенно в условиях экономического кризиса, высокого уровня риска и неопределенности стоит достаточно остро [5, с. 88]. Комплектование штатов – главный элемент работы организации любой формы собственности. Одним из наиболее важных ресурсов предприятия является персонал. Для того чтобы подобрать сотрудников, которые бы работали результативно на благо компании, необходимо создание определенной системы по приему в коллектив нужного, квалифицированного персонала [2, с. 70].