Основным средством материального обеспечения госслужащего является его де-нежное содержание, состав которого регламентирован 79-ФЗ. Однако не стоит рассматривать денежное содержание госслужащих как основной мотивационный ресурс эффективной работы. Это, в первую очередь, связано с тем, что оплата труда государственных служащих во многих случаях ниже, чем у работников от-дельных отраслей и она не зависит от фактических результатов труда [14]. Таким образом, оплата труда государственного служащего не только прекратила свое увеличение за последние годы, но сокращается в своем реальном денежном содержании, с учетом уровня инфляции.