Кадровая политика предприятия и направления ее совершенствования на примере ООО «Чулочно-трикотажная фабрика»

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 64

Кадровая политика является главной частью всего управленческого действия и производственной политики. Эффективное и успешное развитие предприятия в первую очередь обуславливает формирование и развитие рыночных связей. Сегодня, наибольшим успехом обладает именно то предприятие, которое владеет грамотным, высококвалифицированным, дисциплинированным, организованным, влюбленным в свое дело персоналом, который умеет быстро адаптироваться к быстрым изменениям на рынке. Именно поэтому, каждый успешный руководитель должен знать науку управления и уметь управлять своим персоналом так, чтобы достигалась наибольшая эффективность.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ЗНАЧЕНИЕ И РОЛЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Содержание, цели и принципы кадровой политики
1.2 Общие требования к кадровой политике
1.3 Методы формирования персонала
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЧУЛОЧНО-ТРИКОТАЖНАЯ ФАБРИКА»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ персонала предприятия
2.3 Анализ эффективности кадровой политики предприятия
ГЛАВА 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ЧУЛОЧНО-ТРИКОТАЖНАЯ ФАБРИКА»
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики предприятия
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы