Кадровая политика организации на примере ООО «АС Бюро плюс»

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 48

Третья концепция является синтезом двух предыдущих. Стратегия организации сопоставляется с имеющимися и потенциальными кадровыми ресурсами, определяется соответствие направлениям стратегии кадровой политики. В результате такого сопоставления может быть изменена стратегия всей организации либо – кадровая политика.

Введение
Глава 1 Теоретические основы кадровой политики на предприятии
1.1 Сущность, типы и модели кадровой политики
1.2 Направления кадровой политики, этапы и условия её проектирования в организации
1.3 Методика анализа кадровой политики
Глава 2 Кадровая политика ООО «АС Бюро плюс»
2.1 Общая характеристика ООО «АС Бюро плюс»
2.2 Анализ состава, структуры и движения персонала ООО «АС Бюро плюс»
2.3 Анализ показателей по ключевым направлениям кадровой политики и выявление проблем её реализации
Заключение
Библиографический список
Приложения

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы