Кадровая политика

Кадровая политика

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 76

Основным теоретическим постулатом концепции «человеческих ресурсов» является восприятие наемных сотрудников как ключевого ресурса воспроизводства и отказ от неверного представления о трудовом потенциале фирмы как о «дармовом богатстве», использование которого требует минимального количества денежных затрат и управленческих усилий, специальными методиками со стороны работодателя. Смысл труда не сводится лишь к одному материальному интересу. Для формирования ведущей трудовой мотивации сотрудникам необходим, смысл выполняемой работы, выходящий за рамки удовлетворения личных материальных потребностей человека.


Введение 3
1 Теоретические аспекты формирования кадровой политики государственного (муниципального) управления 6
1.1 Понятие, цели сущность, принципы и типы кадровой политики 6
1.2 Особенности формирования кадровой политики государственного (муниципального) управления 15
2 Общая характеристика и организационно-экономические показатели деятельности Управления по делам культуры и искусства администрации г. Димитровграда 27
2.1 Краткая характеристика деятельности Управления по делам культуры и искусства администрации города Димитровграда Ульяновской области 27
2.2 Анализ кадровой политики Управления по делам культуры и искусства администрации г. Димитровграда 40
3 Совершенствование кадровой политики Управления по делам культуры и искусства 45
3.1 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики Управления по делам культуры и искусства г. Димитровграда 45
3. 2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 49
Заключение 60
Список использованной литературы 62
Приложения 66










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match