Кадровая безопасность в системе совершенствования корпоративного управления

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 131

Безусловно, основной законодательный акт, которым постоянно руководствуется в своей работе кадровая служба – это Трудовой кодекс РФ. Однако в соответствии с этим кодексом организация при установлении трудовых правоотношений опирается не только на статьи самого Трудового кодекса, но и на Налоговый кодекс и различные федеральные законы, в которых затронуты вопросы труда, указы Президента, постановления Правительства РФ, законы и иные нормативные правовые акты субъектов федерации, на территории которого находится организация, акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права [2,3].

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В СИСТЕМЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
1.1 Кадровая безопасность в системе корпоративного управления: понятие, функции, задачи и угрозы
1.2 Основные методы обеспечения кадровой безопасности в системе корпоративного управления предприятия
1.3 Правовые основы обеспечения кадровой безопасности в системе корпоративного управления на предприятии
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ И ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ (НА МАТЕРИАЛАХ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УФА»)
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия
2.2 Анализ организационной структуры предприятия
2.3 Финансовый анализ предприятия
2.4 Анализ рисков и угроз деятельности предприятия
2.5 Анализ конкурентных преимуществ предприятия
2.6 Анализ существующей системы кадровой безопасности в системе корпоративного управления
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
3.1 Совершенствование системы менеджмента предприятия
3.2 Мероприятия по обеспечению платежеспособности предприятия
3.3 Мероприятия по минимизации рисков деятельности предприятия
3.4 Мероприятия по совершенствованию конкурентных преимуществ предприятия
3.5 Мероприятия по совершенствованию кадровой безопасности в системе корпоративного управления
4 ПОСТАНОВКА, ФОРМАЛИЗАЦИЯ И РЕАЛИЗАЦИЯ МАТЕМАТИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
4.1 Постановка и формализация задачи
4.2 Реализация задачи
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы