Управление персоналом принадлежит к одной из ключевых составляющих функционирования современного предприятия. Эффективное управление персоналом способно существенно изменить не только эффективность работы отдельных подразделений, но и комплексно повысить весь уровень обслуживания клиентов. У этого понятия довольно широкий спектр направлений, в которых оно рассматривается современными специалистами.
Выделяются самые разные аспекты, от экономических и статистических, до психологических или философских. Управление персоналом относится к одной из наиболее важных функций деятельности руководителя предприятия.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………………….3
Глава I Теоретические основы управления персоналом…….….………………..6
1.1 Управление персоналом, как ключевой элемент деятельности предприятия
1.2. Методы координации персонала и их основные соотношения…………..11
1.3. HR-бренд как результат системы управления персоналом………………17
Глава II Анализ эффективности управления персоналом на примере ГК «2 АЯКСА»…………………………………………………………………………24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………..……………..33