Важно отметить взаимосвязь административной структуры с фазами жизненного цикла организации. Например, на начальном этапе организации управление часто осуществляется самим предпринимателем. На этапе разработки существует функциональное разделение труда между менеджерами. В фазе зрелости в административной структуре чаще всего реализуется тенденция к децентрализации. В фазе спада обычно разрабатываются меры по совершенствованию административной структуры в соответствии с потребностями и тенденциями изменения производства. Наконец, по окончании существования организации управленческая структура либо полностью уничтожается (при ликвидации компании), либо реорганизуется.