Исторические формы трудовых договоров (соглашений по поводу работы)

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 40

Раньше в трудовом договоре требовалось указывать только фамилию, имя, отчество работника и наименование работодателя. В новой редакции Трудового кодекса необходимо обязательно указывать данные о документах, удостоверяющих личность работника, сведения о представителе работодателя, подписавшем с работником трудовой договор и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями, а также место и дату заключения трудового договора. Примерная форма договора представлена в Приложении 3, примерная форма договора о дистанционной работе (с дистанционным работником) представлена в Приложении 4.

Содержание

Введение………………………………………………………………………… 3
Глава 1. Теоретико – методологические основы трудовых договоров (соглашений по поводу работы) в России………………………………….
6
1.1. Исторические аспекты становления форм трудовых договоров в России……………………………………………………………………………
6
1.2. Определение понятия «трудовой договор», признаки трудового договора………………………………………………………………………………………………….
13
Глава 2. Регулирование трудового права работников………………….. 23
2.1. Общая характеристика трудового договора по Трудовому кодексу Российской Федерации…………………………………………………………
23
2.2. Особенности трудовых правоотношений в России и США……………. 28
2.3. Совершенствование правового регулирования в России проблемы и пути их решения на современном этапе становления общества……………. 32
Заключение………………………………………………………………………………………………… 39

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы