Исследование трудового потенциала сотрудников организации

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 61

Одновременно с созданием самой организации появляется и проблема формирования и оценки трудового потенциала работников. Адресное развитие потенциала рабочего потенциала в атмосфере активно изменяющихся потребностей производства является значимым моментом регулирования качества на предприятии и важным фактором конкурентоспособности этого предприятия. Тема бакалаврской работы является актуальной, так как трудовой потенциал основополагающим условием успешной деятельности любой компании. Цель данной работы – изучение трудового потенциала работников рассматриваемой организации.

ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ: ЕГО МЕСТО И РОЛЬ В СОВРЕМЕННОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ 8
1.1. Понятие трудового потенциала и его сравнительные характеристики с другими категориями, характеристиками трудовых возможностей человека 8
1.2. Трудовой потенциал в системе управления персонала 22
1.3. Методические основы аудита трудового потенциала 32
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ДИАГНОСТИКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «СЕРЕДИНА ЗЕМЛИ» 41
2.1. Характеристика предприятия и результаты его деятельности 41
2.2. Аудит трудового потенциала работников в ООО «Середина Земли» 44
2.3. Выводы и направления повышения развития трудового потенциала ООО «Середина Земли» 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 56
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год….61

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы