- Есть вопросы? Звоните
- +7 (925) 485-999-7
- zakaz247@mail.ru
Исследование социальной адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе (на примере ООО «КВиО» г.Стерлитамак)
Исследование социальной адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе (на примере ООО «КВиО» г.Стерлитамак)
Вид работы:
|
Предмет работы:
|
Количество листов:
24
Предмет исследования - процесс протекания социальной адаптации молодых специалистов в организации.
Цель - изучить процесс социальной адаптации и разработать рекомендации работодателю по совершенствованию процесса адаптации молодых специалистов для повышения уровня их включенности в рабочий процесс и закрепления молодого человека в роли квалифицированного специалиста.
Введение
1. Теоретико-методологические основы определения понятия и сущности социальной адаптации молодых специалистов в трудовом коллективе
1.1 Понятие и сущность социальной адаптации
1.2 Особенности адаптации молодых специалистов, специфической категории трудовых ресурсов
2. Исследование социальной адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе (на примере ООО «КВиО» г.Стерлитамак)
2.1 общая характеристика социальной адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе (на примере ООО «КВиО»)
2.2 Рекомендации работодателю для более успешной адаптации молодых специалистов в трудовом коллективе
ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ
Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов
Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%
Быстрый заказ работы