Введение……………………………………………………………….3
Глава 1: Теоретико-методологические основы ……………………4
1.1 Возникновение системы обучения……………………………….4
1.2 Методы обучения,цели и задачи……………………………….20
Глава 2: Исследование особенностей обучения персонала в ООО « РАУТ»………………………………………………………33
2.1 Характеристика компании………………………………………33
2.2 Методы обучения в ООО «РАУТ»…………………………….36
2.3 Опрос сотрудников компании.Таблицы……………………….37
2.4 Тренинг, как один из эффективных методов обучения в ООО «РАУТ»………………………………………………………39
3. Выводы и рекомендации…………………………………………45
Заключение………………………………………………………….47
Список литературы…………………………………………………50
Приложения