Минимальная заработная плата представляет собой низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы, исчисляемой в виде денежных выплат в расчете на месяц, которые получают лица, работающие по найму, за выполнение простых работ в нормальных условиях труда. Помимо тарифной части, регулируемой в зависимости от минимальной заработной платы, в структуру заработной платы входят премии и вознаграждения, надбавки и доплаты, а также выплаты, не связанные непосредственно с результатами труда.
Введение
Глава 1. Теоретические основы инфляции в РФ
1.1 Понятие, сущность и причины инфляции
1.2 Виды и последствия инфляции
Глава 2. Анализ инфляции в Р.Ф. и пути государственного регулирования доходов населения
2.1 Анализ инфляции в Российской Федерации
2.2 Проблема инфляции в России
2.3 Методы регулирования доходов населения в России
Заключение
Список использованной литературы