Государственное регулирование рынка труда и его особенности в Республике Беларусь

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Макроэкономика | Количество листов: 47

В соответствии с неоклассической теорией (П. Самуэльсон, М. Фелдстайн, Р. Холл, позднее - Д. Гилдер, А. Лаффер и др.) рынок труда является фундаментально равновесным, обеспечивающим баланс спроса и предложения труда, когда основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы (заработная плата). Они признавали наличие длительной, устойчивой безработицы, однако причины ее видели в действии внерыночных факторов, препятствующих механизму рыночной самонастройки, прежде всего снижающих гибкость ставки заработной платы (долгосрочность трудовых договоров, деятельность профсоюзов,).[1, c.109]

ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические основы рынка труда
1.1 Содержание, особенности, функции рынка труда
1.2 Основные элементы рынка труда
1.3 Механизм функционирования рынка труда
1.4 Рынок труда в классической и неоклассической моделях и теория неоклассического синтеза
2 Особенности функционирования рынка труда в Республике Беларусь
2.1 Динамика и структура занятости и безработицы в Республике Беларусь
2.2 Динамика и структура номинальной и реальной заработной платы в Республике Беларусь
2.3 Роль государства в регулирования рынка труда в Республике Беларусь
3 Основные направления совершенствования государственного регулирования рынка труда в Республике Беларусь
3.1 Обеспечение эффективной занятости
3.2 Повышение социальных гарантий в области занятости и поддержки безработных
3.3 Реформирование системы оплаты труда
3.4 Стимулирование повышения качества труда
3.5 Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда в Республике Беларусь
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы