В современных условиях главным приоритетом государства, прежде всего для поддержания и развития жизнеспособности и благосостояния народа, на данном этапе необходима адресная политика, а результаты реформ должны быть ориентированы на человека посредством соответствующей политики занятости. Политика занятости на уровне государства должна быть основана на социально ориентированной рыночной экономике.
При анализе существующей системы занятости в России необходимо учитывать ряд особенностей современной российской экономики, которые можно сформулировать следующими признаками:
– крайняя ограниченность собственных финансовых ресурсов компаний, что значительно сужает возможности привлечения трудоспособного населения в общем понятии и сотрудников в частности;
– с усложнением производства, основываясь на развитие науки техники, усложняется и мышление работника, на конечный результат труда все больше влияют духовные и материальные потребности. Обеспечивать работой большую часть экономически активного населения – основная цель стабильности российской экономики, но общее ее состояние на данный момент имеет определенные трудности.
Содержание
Введение……………………………………………………………………
Глава 1. Политика занятости и ее законодательное регулирование
1.1. Политика занятости и ее виды ………………………………….
1.2. Содержание и уровни государственной политики занятости…
Глава 2. Перспективы развития государственной службы занятости и рынка труда…………………………………………………
2.1. Состояние рынка труда в России……………………………….
2.2.Тенденции и перспективы развития рынка труда в Саратовской области………………………………………………………
Глава 3. Решение проблемы обеспечения предприятий и организаций рабочей силой……………………………………………..
3.1. Основы финансовой политики занятости в России…….…….
3.2. Методы оценки эффективности государственной политики занятости……………………………………………………….…….…….
3.3. Решение проблем предприятий в обеспечении кадрами……..
Заключение………………………………………………………………..
Список использованных источников информации…………………..
Приложение………………………………………………………………..