Безработица как социальное и экономическое явление говорит нам о том, что некоторая часть населения остается безработной какое-то время или даже длительное время. При этом любое изменение в развитие современного общества влечёт за собой изменение реформы институтов рынка труда, а также изменение взглядов на саму безработицу и ее причины. И для того, чтобы решить проблему безработицы нужно определить ее тип и фактические размеры.
Рассмотрим причины безработицы:
внедрение в экономику новых технологий, оборудования, что приводит к сокращению излишней рабочей силы;
экономический спад или депрессия, вынуждающие работодателей сокращать спрос на все ресурсы, включая рабочую силу;
Политика правительства и профсоюзов в отношении заработной платы: повышение минимальной заработной платы увеличивает производственные затраты, тем самым снижая спрос на рабочую силу;
сезонные изменения уровней производства и отдельных отраслей хозяйства.
увеличение населения трудоспособного возраста приводит к росту предложения рабочей силы, что повышает вероятность безработицы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. Теоретическое исследование государственного регулирования занятости населения.
1.1. Безработица, ее причины и виды………………………………….5
1.2. Сущность понятия занятости населения в отечественной и зарубежной литературе………………………………….………..9
1.3. Особенности государственной политики в сфере регулирования занятости населения……………………………………………..14
1.4. Управление занятостью населения на уровне муниципального образования………………………………………………………17
ГЛАВА 2. Анализ государственной и муниципальной политики в сфере регулирования занятости населения.
2.1. Анализ ситуации на рынке труда в Челябинской области………23
2.2. Анализ программ в сфере занятости населения………………….27
2.3. Опрос жителей на предмет безработицы…………………………35
ГЛАВА 3. Совершенствование государственного и муниципальной политики в сфере регулирования занятости населения……………………………………37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ …………………..…….…41
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………..…………42