Формы и системы оплаты труда

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Экономика организаций | Количество листов: 25

Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы в ООО «МИР» используют унифицированные формы первичных учетных документов. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу составляется в отделе кадров на всех лиц, принимаемых на работу в ООО «МИР». В приказах указываются наименование структурного подразделе¬ния, профессия (должность), испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместитель¬ству, для замещения вре¬менно отсутствующего работника, для выполнения определенной ра¬боты и др.). Подписанный руководителем приказ объявляют работнику под распис¬ку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о при¬еме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открыва¬ется лицевой счет работника.

Содержание
Введение 3
1.Теоретические основы заработной платы 5
1.1. Понятие и сущность заработной платы 5
1.2. Формы, системы оплаты труда и виды заработной платы 7
2. Особенности организации оплаты труда ООО «МИР» 10
2.1. Краткая характеристика ООО «МИР» и анализ оплаты труда в ООО «МИР» 10
2.2. Совершенствование системы организации заработной платы в ООО «МИР» 19
Заключение 25
Список литературы 27

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы