Говоря о принципах выбора танцев для исполнения в коллективе нельзя не затронуть тему индивидуальности и сольных исполнений. Массовая танцевальная программа, предназначенная для большого количества исполнителей, «усредняет» возможности и индивидуальный рост каждого исполнителя. По сути, кроме элементов трюков, сольные партии в коллективах встречаются крайне не часто. Если такой подход является основным, то одаренным и интересным участникам приходится исполнять те же массовые танцевальные номера, что и менее способные участники. В таком случае они не имеют материала, чтобы демонстрировать свои способности, никто им не дает задач, которые способствуют развитию творческой личности. Роль руководителя в создании коллектива людей, имеющих разные способности к хореографии, является серьезным вкладом в формирование репертуара. Одаренные личности являются примером для подражания для многих членов коллектива, это дает импульс работе, желание следовать за лидером, возможность лучше и четче выразить своих знания и умения в столь сложном искусстве. Таким образом, кроме массовых номеров, необходимо сольное и мелкогрупповое исполнение хореографических номеров. Такое разделение расширит концертную программу, позволит построить ее по принципу чередования.