Формирование, развитие и трансформация команды проекта ПАО Банк «ВТБ»

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление качеством, стандартизация, сертификация, метрология | Количество листов: 77

За весь анализируемый период прирост ФЗП составил 71,01%. При этом размер среднемесячной заработной платы увеличился соответственно на 39,56%, 16,03% и 61,95%. Темпы роста среднемесячной заработной платы 1 основного работника несколько ниже прироста данного показателя в расчете на всех работников – 29,55% в 2019 г., 7,16% в 2020 г. и 38,83% за весь анализируемый период. Следовательно, можно сделать вывод, что основной прирост заработной платы пришелся на руководящий состав предприятия, а это может вызвать отрицательную реакцию со стороны рядовых сотрудников предприятия.

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1 Теоретико-методологические основы формирования и развития команды проекта
1.1. Сущность управления проектами в организациях
1.2. Понятие команды проекта и ее роль в управлении проектами
1.3. Процесс формирования, развития и трансформации команды проекта
Глава 2 Анализ организационно-хозяйственной деятельности ПАО Банк «ВТБ»
2.1. Общая характеристика ПАО Банк «ВТБ»
2.2. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ПАО Банк
2.3. Анализ проектного отдела и проектов, реализуемых в ПАО Банк «ВТБ»
Глава 3 Формирование, развитие и трансформация команды проекта ПАО Банк «ВТБ»
3.1. Резюме проекта
3.2. Проект формирования и развития команды
3.3. Экономическая эффективность проекта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы