СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ 6
1.1 Сущность, задачи, принципы и правовое обеспечение кадровой политики в органах государственной власти 6
1.2 Понятие и содержание кадровой работы в системе государственной службы 16
1.3 Кадровые технологии в управлении персоналом государственной службы 21
Вывод по первой главе 27
ГЛАВА 2 ПРАКТИКА КАДРОВОЙ РАБОТЫ И ПРИМЕНЕНИЕ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ПРИМЕРЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «4 ОТРЯД ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМ ОКРУГУ» 29
2.1 Общая характеристика федерального государственного бюджетного учреждения «4 отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономном округу» 29
2.2 Кадровая политика в деятельности федерального государственного бюджетного учреждения «4 отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономном округу» 37
2.3 Проблемы кадровой политики 43
Вывод по второй главе 56
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «4 ОТРЯД ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМ ОКРУГУ» 58
3.1 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики федерального государственного бюджетного учреждения «4 отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Ямало-Ненецкому автономном округу» 58
3.2 Оценка предложенных мероприятий 61
Вывод по третьей главе 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ А 75