ФОРМИРОВАНИЕ ИНВЕСТИЦИОННОГО СПРОСА В УСЛОВИЯХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 43

Решение проблемы повышения производительности труда во многом зависит от материальной заинтересованности работников организации, которая сводится к увеличению их доходов. Особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства работников основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом. Заработная плата – совокупность вознаграждений в денежной (натуральной) форме, получаемые работником за фактически отработанное время, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Номинальная заработная плата – сумма денежных средств, получаемых работником за результаты труда.

ВВЕДЕНИЕ
1 ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ: СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ЕЕ
РАЦИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………….
1.1 Сущность заработной платы и ее влияние на производство
…………………….
1.2 Формы и системы оплаты труда
……………………………………………………..
2 АНАЛИЗ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРИМЕНЯЕМЫХ В
РЕСПУБЛИКЕ
БЕЛАРУСЬ…………………………………………………………………………
…….
2.1 Анализ состава структуры и динамики общего фонда заработной платы
……..
2.2 Анализ использования фонда заработной платы
………………………………………
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ФОРМ
И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ
БЕЛАРУСЬ………………………………….
3.1 Подходы к оптимизации системы оплаты труда на предприятиях
…………………….
3.2 Расчет эффективности предложенных мероприятий
…………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………
………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
………………………………………
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………
……….

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы