Формирование и совершенствование корпоративной культуры на предприятии

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 98

Восприятие включает в себя наиболее приемлемые и долговечные способы взаимоотношений. Предпочтения коллективизма или индивидуализма в организации; степень конкуренции между членами организации; представления о природе властных отношений и их распространенные формы: традиционные, легальные или харизматические; степень, до которой власть может быть обширна; степень развития иерархии в организации. По мнению Шейна, эти основные концепции охватывают содержание полной культурной парадигмы [15].

Введение
1 Теоретические основы корпоративной культуры
1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры
1.2 Проблемы единства и формирование корпоративной культуры
1.3 Методы оценки корпоративной культуры
2 Краткая организационно – экономическая характеристика предприятия ООО «Техсервис»
2.1 Организационная характеристика предприятия
2.2 Экономическая характеристика предприятия
2.3 Анализ финансового состояния и финансовые результаты деятельности
3 Характеристика корпоративной культуры ООО «ТЕХСЕРВИС» и мероприятия по её совершенствованию
3.1 Характеристика корпоративной культуры на предприятии
3.2 Оценка эффективности существующей корпоративной культуры в ООО «ТЕХСЕРВИС» и выявление необходимости её совершенствования
3.3 Мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры ООО «ТЕХСЕРВИС» и оценка их эффективности
Заключение
Библиографический список

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы