Эмпирическое исследование взаимосвязи личностных ресурсов с эмоциональным выгоранием у педагогов

Эмпирическое исследование взаимосвязи личностных ресурсов с эмоциональным выгоранием у педагогов

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Педагогическая психология   |   Количество листов: 57

Нам представляется интересным подход К. Маслач и M. Лейтер, которые рассматривали особенности взаимодействия личностных и ситуационных факторов как основную причину возникновения выгорания. По их мнению, выгорание является результатом несоответствия между личностью профессионала и работой. Чем выше данное несоответствие, тем выше вероятность возникновения выгорания. В итоге, авторы выделяют шесть сфер такого несоответствия: [49]


Введение
Глава 1. Теоретический анализ взаимосвязи личностных ресурсов с эмоциональным выгоранием у педагогов
1.1. Теоретический анализ понятия ресурсов личности с точки зрения ресурсного подхода
1.2. Теоретический анализ подходов рассмотрения феномена эмоционального выгорания
1.3. Ресурсы личности и критерии их классификации
1.4. Факторы профилактики синдрома эмоционального выгорания
Выводы по 1 главе
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи личностных ресурсов с эмоциональным выгоранием у педагогов
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Результаты исследования. Анализ результатов
Выводы по 2 главе
Заключение
Литература
Приложение










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match