Экспериментальная работа по организации тайм-менеджмента студентов-магистрантов в условиях дистанционного обучения

Вид работы: Магистерская диссертация | Предмет работы: Педагогика | Количество листов: 91

Лидеры школы человеческих отношений показали недостаточность и одностороннюю направленность механистического подхода к управлению организацией, основанного на идеях А. Файоля и Ф. Тейлора, привлекли внимание управленцев к человеческому фактору, к необходимости учитывать специфику работника – существа относительно самостоятельного, свободного, обладающего личностными особенностями, творческими качествами и не лишенного инициативы. В дальнейшее развитие осмысления роли человеческого фактора в эффективности организации, подготовившее базу для выделения самоменеджмента в отдельную отрасль менеджмента, большой вклад внесли ключевые фигуры науки управления 80-х гг. XX века Т. Питерс и Р. Уотерман.

Введение
Глава I Теоретические аспекты изучения проблемы тайм-менеджмента в формировании профессиональной компетентности магистрантов
1.1. Сущность, структура и содержание технологии «тайм-менеджмент»
1.2. «Тайм-менеджмент» как педагогическая технология
1.3. Программа тайм-менеджмента для формирования профессиональной компетентности у студентов-магистрантов в условиях дистанционного обучения
Вывод по первой главе
Глава II Экспериментальная работа по организации тайм-менеджмента студентов-магистрантов в условиях дистанционного обучения
2.1. Организация экспериментальной работы по формированию профессиональной компетентности у студентов-магистрантов
2.2. Педагогические условия реализации тайм-менеджмента студентов-магистрантов
2.3. Результаты экспериментальной работы по организации тайм-менеджмента для формирования профессиональной компетентности студентов-магистрантов в условиях дистанционного обучения
Вывод по второй главе
Заключение

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы