- Есть вопросы? Звоните
- +7 (925) 485-999-7
- zakaz247@mail.ru
Экономико-управленческий анализ организации труда в ООО « Келли Сервисез Си-Ай-Эс»
Экономико-управленческий анализ организации труда в ООО « Келли Сервисез Си-Ай-Эс»
Вид работы:
|
Предмет работы:
|
Количество листов:
43
На данный момент успешной можно уверенно назвать ту компанию, которая своевременно реагирует на внутренние и внешние изменения, а также ставит перед собой долгосрочные цели, другими словами, реализовывает управление с опорой на стратегию.
В условиях переходной экономики, на начальной стадии развития рыночных отношений руководители и специалисты российских предприятий и коммерческих структур должны осваивать адекватные методы и процедуры управления.
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К СТРАТЕГИЧЕСКОМУ УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ И ОРГАНИЗАЦИЕЙ В ЦЕЛОМ
1.1 Сущность и содержание процесса стратегического управления в организации
1.2. Воздействие кадровой политики на разработку и реализацию стратегии развития компании
1.3. Особенности стратегического менеджмента в рекрутинговой компании
2.1. Экономико-управленческий анализ организации труда в ООО « Келли Сервисез Си-Ай-Эс»
2.2 Социально-экономический анализ системы управления персоналом в ООО « Келли Сервисез Си-Ай-Эс».
2.3.Сильные и слабые стороны HR-менеджмента в ООО « Келли Сервисез Си-Ай-Эс»
ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ
Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов
Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%
Быстрый заказ работы