Конечно, контроль над этой долей — будь то напрямую или через рост заработной платы и коэффициентов производительности — не устраняет необходимости регулирования соотношения цены и заработной платы. Эти два аспекта управления фондом заработной платы идут рука об руку, создавая механизмы, которые помогают увеличить влияние этих выплат на экономику в целом.
Рассматривая проблему формирования заработной платы на уровне отдельных предприятий, приходим к выводу, что заработная плата сама по себе не может обеспечить потребности населения в предприятиях и часть фондов потребления общества в целом. В частности, невозможно удовлетворить потребности всех членов общества за счет выплаты заработной платы. На самом деле это выглядит так:
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Понятие «доход» 5
1.1 Виды, состав, и структура дохода населения 5
1.1Показатели доходов населения 11
1.3. Взаимосвязь доходов и макроэкономических показателей 12
Глава 2 Дифференциация доходов 19
2.1 Анализ доходов населения РФ 19
2.2 Показатели дифференциации доходов населения РФ 24
2.3 Государственное регулирование доходов 30
Заключение 35
Список использованных источников 39