Документированная процедура обучения персонала в организации

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 43

Как показывает практика, если компания проводит дистанционное обучение персонала, то она сильно экономит. В дистанционный учебный процесс можно вовлекать множество сотрудников, независимо от того насколько далеко они находятся от центрального офиса. Обучение может осуществляться как дома, так и на рабочем месте. Работники меньше отвлекаются от непосредственных задач в рабочее время, при этом сам рабочий процесс может контролироваться работодателем также удалённо.

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1Формы, методы и принципы обучения персонала
1.2 Влияние обучение персонала на работу организации
1.3 Обязательная профессиональная переподготовка и повышение квалификации в России
1.4 Нормативно-правовая база документированной процедуры обучения.
1.5 Документационное обеспечение процесса обучения персонала
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ПРОЦЕДУРЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЛИДЕР»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Лидер»
2.1 Количественный и качественный состав персонала
2.2 Анализ документированной процедуры обучения в ООО «Лидер»
2.4 Разработка рекомендаций по совершенствованию документирования обучению персонала в ООО «Лидер»
3. Разработка положений об обучении персонала в ООО «Лидер»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЕ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы