Ведение……………………………………………………………………………………..3
1 Теоретическая глава. Диагностика кадрового потенциала предприятия (организации,фирмы)….6
1.1 Кадровый потенциал: основные понятия и сущность ……………………………6
1.2 Методы диагностики кадрового потенциала предприятия…………………….12
1.3 Управление процессом формирования и использования кадрового потенциала…………………………….19
2 Практическая глава. Диагностика кадрового потенциала предприятия на примере ООО «Жилищно-строительная компания»…..27
2.1 Организационно — экономическая характеристика ООО «Жилищно-строительная компания»……………………….27
2.2 Диагностика кадрового потенциала ООО «Жилищно-строительная компания»………………………35
2.3 Разработка рекомендаций по улучшению кадрового потенциала ООО «Жилищно-строительная компания»………44
Заключение…………………………………………………………………………53
Глоссарий………………………………………………………………………….56
Список использованных источников…………………………………………….59
Список сокращений………………………………………………………………62
Приложения……………………………………………………………………..63