Человеческие ресурсы как фактор развития международной маркетинговой деятельности

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Маркетинг | Количество листов: 29

По мнению И.Б. Дураковой, специфика маркетинга персонала раскрывается в формировании спроса и предложения на специфический товар - рабочую силу. Работники как носители рабочей силы выступают: 1) как товар, где главным являются их потребительские свойства и отбор ведет собственник капитала; 2) как покупатели, которые приобретают привлекательное рабочее место в обмен на свой труд [7].

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. МАРКЕТИНГ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
1.1 Сущность, содержание, роль маркетинговой деятельности
1.2 Понятие и сущность маркетинга человеческих ресурсов
1.3 Международное управление человеческими ресурсами ……………………
ГЛАВА 2. Анализ управления человеческими ресурсами ……………………..
2.1 Особенности мотивации персонала ТНК……………………………………..
2.2 Характеристика системы мотивации ОАО «Лукойл» и British Petroleum….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы