Аудит системы найма и подбора персонала ООО «Виатор»

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 41

Проанализировав систему обучения в ООО «Виатор» можно сделать следующие выводы. Система обучения персонала на предприятии достаточно развита и включает в себя такие важные блоки как: первичное обучение, адаптация новых сотрудников, вторичное обучение и развитие персонала. Система обучения персонала отвечает целям и задачам организации. У компании имеются собственные программы обучения.

ВВЕДЕНИЕ
1 ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВЫЙ АУДИТ ООО «ВИАТОР»
1.1 Краткая характеристика ООО «Виатор»
1.2 Аудит внешней и внутренней среды ООО «Виатор»
1.3 Кадровый аудит ООО «Виатор»
2 АУДИТ СИСТЕМЫ НАЙМА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ООО «ВИАТОР»
2.1 Методологические особенности аудита системы найма и подбора
2.2 Аудит системы найма и подбора персонала ООО «Виатор»
2.3 Рекомендации по повышению эффективности системы найма и подбора персонала ООО «Виатор»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы