ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1. AТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ………………………7
1.1. АТТЕСТАЦИЯ КАК СРЕДСТВО РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ……………7
1.2. КОМПЛЕКСНЫЙ ХАРАКТЕР ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ……………………………………………………17
1.3. Методы и инструменты аттестации как комплексной оценки персона-ла………………………………………………………………………………….23
2. Аттестация государственных служащих как инструмент стимулирования качества труда и роста профессионализ-ма…………………………………….38
ЗАКЛЮЧЕ-НИЕ………………………………………………………………….44
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУ-РЫ…………..48