Анализ управления конфликтами в администрации

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Конфликтология | Количество листов: 66

Неудовлетворительные коммуникации. Плохая передача информации является как причиной, так и следствием конфликта. Плохие коммуникации могут действовать как катализатор конфликта, мешая отдельным работникам или группе адекватно оценить ситуацию и понять ее с точки зрения других работников. Также конфликты могут возникать и усугубляться из—за неспособности руководителей разработать и довести до сведения подчиненных точное описание должностных обязанностей [15, с. 26].

Введение
1 Теоретические аспекты управления трудовыми конфликтами в организации
1.1. Понятие конфликт, виды и причины возникновения конфликта
1.2. Методы и стратегии управления конфликтами в организации
2. Анализ управления конфликтами в администрации Березовского района Красноярского края
2.1. Организационно — экономическая характеристика администрации Березовского района Красноярского края
2.2. Анализ структуры администрации Березовского района Красноярского края
2.3 Оценка эффективности управления трудовыми конфликтами в организации
3. Рекомендации по управлению трудовыми конфликтами в организации
3.1. Характеристика рекомендаций
3.2. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций
4. Безопасность труда
Заключение
Библиографический список
Приложения

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы