Анализ стимулирования сотрудников в таможенных органах

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 26

При этом уровень оплаты труда государственных служащих в системе таможенной службы значительно ниже, чем в коммерческих структурах, а дополнительные социальные гарантии не в полной мере компенсируют сложность и значимость их деятельности. За 9 месяцев 2014 г. по материалам подразделений по противодействию коррупции возбуждено 250 уголовных дел. Из них по преступлениям коррупционной направленности возбуждено 122 уголовных дела (84 - в отношении 54 должностных лиц таможенных органов и 38 - в отношении 42 взяткодателей) [4].

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты темы мотивации сотрудников
1.1. Мотивация как процесс воздействия на профессиональную деятельность
1.2. Стимулирование в процессе управления
1.3. Отличие мотивации от стимулирования
1.4. Проблемы стимулирования и мотивации персонала в системе таможенных органов
Глава 2. Анализ стимулирования сотрудников в таможенных органах
2.1. Стимулирование персонала в таможенных органах
2.2. Мотивация персонала в таможенной системе
2.3. Предложения по совершенствованию системы стимулов в структуре таможенных органов
Заключение
Список использованных источников

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы