Анализ состояния и разработка мероприятий по сокращению численности персонала в администрации города Гуково

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 90

Персонал любой организации представлен его кадрами. Состав и структура кадров постоянно меняется в соответствии с изменением техники, технологии, организации производства и управления. Состав кадров характеризуется следующими показателями: образовательный уровень, специальность, профессия, квалификация, стаж работы, возраст, соотношение отдельных категорий работников. Характерно и то, что кадры - наиболее подвижная часть производительных сил.

ВВЕДЕНИЕ
1. Сущность основных понятий управления персоналом.
1.1 Методы оценки персонала
1.2 Как правильно подойти к увольнению сотрудников.
1.3 Порядок проведения процедуры сокращения численности (штата) работников организаций
2.Краткая характеристика организации
2.1 Анализ структуры персонала финансового отдела администрации города Гуково за последние 3 года
2.2 АНАЛИЗ оплаты труда финансового отдела администрации города Гуково
2.3 Мотивации труда
2.4 Финансовое планирование
3. Анализ ФОТ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы
Приложения

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы

Анализ состояния и разработка мероприятий по сокращению численности персонала в администрации города Гуково

Анализ состояния и разработка мероприятий по сокращению численности персонала в администрации города Гуково

Вместе с этим файлом так же скачивали:

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов