ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА КАК КЛЮЧЕВОЙ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ 7
1.1 Роль мотивации в эффективности управления 7
1.2 Основные теории (концепции) мотивации труда 11
1.3 Материальное и нематериальное стимулирование персонала 22
ГЛАВА 2. ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «МЕЛОДИЯ ЗДОРОВЬЯ» 31
2.1 Анализ качественного и количественного состава сотрудников 31
2.2 Анализ системы мотивации персонала на ООО «Мелодия здоровья» 37
2.3 Система аттестации, подготовки и повышения квалификации кадров как основное направление в мотивационной политике предприятия 43
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДИКИ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «МЕЛОДИЯ ЗДОРОВЬЯ» 61
3.1 Разработка мотивационных мероприятий для ООО «Мелодия здоровья» 61
3.2 Совершенствование методов обучения и повышения квалификации 74
3.3 Оценка эффективности профессионального обучения 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
ЛИТЕРАТУРА 94
ПРИЛОЖЕНИЯ 98