Следующий этап передачи полномочий- фиксация знаний, навыков, которые нужны для определенной деятельности делегата, определение черт характера желательные для этой задачи. Эти требования необходимо выполнить в письменной форме. Документ будет играть роль памятки, которая будет помогать делегату в ходе выполнения задания. Необходимо заранее обговорить доступные ресурсы для делегата, какие полномочия он имеет, какая форма отчёта нужна, какое вознаграждение положено сотруднику. [5, с.150]