Анализ основных теорий организационного поведения

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 26

Файоль первым признал то, что успешные менеджеры должны знать основные рычаги и функции управления. Он определил эти функции как командование, планирование, координацию, организацию, и контроль. Он также говорил, что успешным управленцам необходимо прилагать определенные принципы управления к этим функциям.

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты основных теорий организационного поведения
1.1 Сущность понятия «организационное поведение»
1.2 Теории организационного поведения
Глава 2. Анализ организационного поведения (на примере АО «Липецк-Лада»)
2.1. Общая характеристика деятельности АО «Липецк-Лада»
2.2. Анализ организационного поведения в АО «Липецк-Лада»
2.3. Мероприятия по совершенствованию командной работы на предприятии АО «ЛИПЕЦК-ЛАДА»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ (ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ) И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСОВ

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы