Анализ механизма функционирования мотивации трудовой деятельности

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 31

Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Разработать эффективную систему форм и методов управления человеком можно, лишь зная то, что им движет, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий. Для этого необходимо знать, как возникают те или иные мотивы, как и каким способом мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Теоретические аспекты формирования мотивации трудовой деятельности
1.1 Понятие, функции и виды мотивации трудовой деятельности
1.2 Методы мотивации труда
1.3 Роль мотивации в управленческой деятельности
2Механизм функционирования мотивации трудовой деятельности в организации АО «Департамент продовольствия и социального питания»
2.1 Характеристика организации АО «Департамент продовольствия и социального питания»
2.2 Система мотивации и стимулирования персонала в АО «Департамент продовольствия и социального питания»
2.3 Совершенствование механизма мотивации и стимулирования трудовой деятельности АО «Департамент продовольствия и социального питания»
Заключение
Список использованных источников

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы