Анализ и совершенствование управления персоналом в стрессовых ситуациях (на примере ООО «Сервисно-Продовольственная компания»)

Вид работы: Курсовая работа | Предмет работы: Психология | Количество листов: 40

Большое влияние на появление стресса оказывают ситуации, связанные с организационными и конфликтными моментами на работе, такие как: перегрузка работой, сверхурочные часы, недостаток отдыха, низкий уровень координации и разногласия между сотрудниками, недостаток автономии, отсутствие уважения и признания, отсутствие «белой» зарплаты, страх потерять работу .

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ СТРЕСС КАК ФАКТОР СНИЖЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие и природа профессионального стресса 6
1.2. Факторы и причины, вызывающие стресс и их негативные последствия 9
1.3. Методы диагностики и профилактики профессионального и организационного стресса персонала 13
ГЛАВА 2. ДИАГНОСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТРЕССА И РАЗРАБОТКА ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ В ООО «СЕРВИСНО-ПРОДОВОЛЬСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Сервисно-продовольственная компания» 18
2.2. Анализ и диагностика уровня профессионального стресса 21
2.3. Разработка программы профилактических мероприятий в отношении организационного стресса 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 37

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы