- Есть вопросы? Звоните
- +7 (925) 485-999-7
- zakaz247@mail.ru
Анализ и совершенствование системы подбора и отбора кадров в организации
Анализ и совершенствование системы подбора и отбора кадров в организации
Вид работы:
|
Предмет работы:
|
Количество листов:
37
Объектом исследования работы является система подбора и отбора в органах государственной и муниципальной службы.
Предмет исследования - порядок подбора и отбора персонала на государственную и муниципальную службу.
Цель работы – анализ и совершенствование системы подбора и отбора кадров в организации.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
1.1 ПОРЯДОК ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
1.2 Нормативно-правовая база, регулирующая прием на государственную службу
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ГУ «ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ 3426»
2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ГУ «ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ 3426»
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ГУ «ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ 3426»
3.1 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ГУ «ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ 3426»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
3.2 Оценка рекомендаций по совершенствованию системы подбора и отбора персонала ГУ «Войсковая часть 3426»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ
Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов
Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%
Быстрый заказ работы