СПИСОК ОПРЕДЕЛЕНИЙ И СОКРАЩЕНИЙ
СПИСОК ОБОЗНАЧЕНИЙ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1 Деловая оценка персонала: понятие, цели, принципы, этапы
1.2 Понятие системы аттестации персонала в организации
1.3 Методы и алгоритм проведения аттестации персонала
1.4 Организация процесса аттестации на предприятиях в современных условиях
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЮНИКЛО»
2.1 Характеристика показателей деловой активности и организационной структуры ООО «ЮНИКЛО»
2.2 Анализ трудовых ресурсов в компании ООО «ЮНИКЛО»
2.3 Анализ процесса аттестации персонала в компании ООО «ЮНИКЛО» и выявление в нём проблем
3 СОВЕРШЕНСТВАВАНИЕ СИСТЕМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЮНИКЛО»
3.1 Направления по разрешению выявленных проблем в ООО «ЮНИКЛО»
3.2 Разработка предложений по совершенствованию систематизации процесса оценки и аттестации персонала в ООО «ЮНИКЛО»
3.3 Эффективность разработанных предложений по совершенствованию систематизации процесса оценки и аттестации персонала в ООО «ЮНИКЛО»
4 ОХРАНА ТРУДА
4.1 Основные направления деятельности специалиста по охране труда на предприятии
4.2 Процедура организации специальной оценки условий труда на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК