Введение ……………………………………………………………… …… 4
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы анализа профессионализма государственных служащих России… 8
1.1.Профессионализм в системе государственной службы ..…………. 8
1.2.Становление и развитие государственной службы в России как профессиональной деятельности 19
ГЛАВА 2. Проведение отбора на государственную службу ………… 28
2.1. Основные понятия и определения ..…………………………………… 29
2.2. Основные принципы отбора кадров на государственную службу……. 40
2.3.Формирование кадрового резерва государственного органа …………. 53
ГЛАВА 3. Совершенствование системы подбора и отбора персонала
3.1. Недостатки системы отбора государственных служащих…………….. 62
3.2. Развитие профессионализма государственных служащих путем дополнительного профессионального образования……………………… 72
Заключение …………..………………………………………………………… 86
Библиография …………………………………………………………………. 89
Приложения …………………………………………………………………… 94